住房公积金是职工和单位共同缴存的长期住房储蓄基金，是职工购买、建造、大修自住住房的重要资金来源。公积金缴纳基数是指职工缴纳公积金的计缴额度，直接影响职工个人和单位的缴存额度。
公积金缴纳基数的标准
根据《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资收入，不得低于本市规定的最低工资标准，不得超过本市规定的最高工资标准。
新参加工作的职工的缴纳基数
新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存公积金，缴存基数为该职工参加工作的第二个月当月工资收入。
新调入职工的缴纳基数
新调入职工，从调入单位发放工资之日起缴存公积金，缴存基数为该职工调入单位的当月工资收入。
公积金缴纳基数的调整
公积金缴纳基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日。调整后的缴存基数自当年7月份开始执行。
公积金缴纳基数的影响
公积金缴纳基数直接影响职工个人和单位的缴存额度。个人缴存额度为缴存基数的5%，单位缴存额度为缴存基数的12%。因此，缴纳基数越高，个人和单位的缴存额度越高，职工的住房公积金账户余额也会越多。
公积金缴纳基数的注意事项
- 公积金缴纳基数不得低于本市规定的最低工资标准。
- 公积金缴纳基数不得超过本市规定的最高工资标准。
- 新参加工作的职工，缴存基数为参加工作的第二个月当月工资收入。
- 新调入职工，缴存基数为调入单位的当月工资收入。
- 公积金缴纳基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日。
结语
公积金缴纳基数是重要的缴存标准，直接影响职工个人和单位的缴存额度。职工应了解公积金缴纳基数的标准和调整情况，合理选择缴存基数，以充分享受公积金政策带来的福利。