相信小伙伴们对于社保都不会感到陌生，尤其是其中的医疗和养老，绝大多数参与缴纳社保的用户，都是看中这两个险。但社保包含的险种远远不止这两个，有5个之多，其中就包含了工伤险。那你知道社保中的工伤险有什么用吗？没想到竟然这么大！
其实从名字就不难理解，工伤险主要是针对参保人在工作过程中，出现人身意外时提供的保险服务。例如一些高危行业从事者，可能在日常工作中就容易出现一些事故，还有上下班的路上，如果发生意外，也都是属于工伤范围内。根据大家的实际情况，工伤险会给予相应的赔偿，例如一次性伤残赔偿金、医疗费、护理费、一次性医疗补助金等等，这些费用能够在很大程度上减轻大家的就医压力。当然，有部分用户可能是在上下班的路上，遭遇了交通事故，此时需要根据交警的责任认定再来确定是否为工商。通常员工承担事故主要责任或全部责任的情况下，是无法被认定为工伤的，也就不能进行相关报销，只能大家自己承担。
而如果大家想要享受工伤险，就要留意自己的社保缴纳时间。大多数地区都是在缴纳半年后就可以享受，但不排除会有其他情况存在，所以要以当地的实际规定为准。如果大家的社保出现断交的情况，那么从断交之日开始计算，就无法继续享受工伤保险待遇。在符合工伤的情况下，需先向当地的劳动保障部门进行申报备案。如果是伤情比较严重，还需要经过劳动坚定委员会进行伤残等级评定，以及护理等级评定，根据最后的评定结果来计算相应的工伤保险待遇。
如果大家在工作过程中，不小心发生意外，在就医时务必要保留好相关票据，这对日后的工伤申报有很大作用。